El sindicato Coordinadora de Trabajadores del Mar celebró el jueves por la tarde una Asamblea General en la que se informó a los afiliados de los puntos que se han contemplado en el acuerdo al que llegaron el pasado miércoles los representantes de los trabajadores portuarios, las empresas estibadoras, la Sociedad Estatal de Estiba y Desestiba del Puerto de Valencia (SEVASA) y la Autoridad Portuaria de Valencia (APV).

Julio González, Aurelio Gabarda, Victor García y José Morata fueron los encargados de informar de cómo se han desarrollado las (APV).negociaciones. En este sentido, explicaron que en relación al sistema de contratación anticipada se ha acordado que en la misma se contemplarán tanto el personal de SEVASA como los fijos de empresa y que desde la sociedad se regulará el descanso y la contratación de todos ellos. Es decir, será SEVASA quien adjudique el trabajo y los turnos.

Por otra parte, los representantes de Coordinadora informaron de que está previsto preparar un plan de choque en materia de formación, que, desde ahora hasta el verano, permita que no se produzcan en los meses de vacaciones las carencias de personal que ha habido en otras ocasiones. Según este acuerdo, antes del mes de junio habrá más personal para las diferentes categorías. De esta manera, la incorporación de personal y la formación permitirán eliminar el intrusismo de la operativa portuaria.

Por otro lado, y tal como explicaron los representantes sindicales, se han establecido las condiciones para la admisión de candidatos a la bolsa de trabajo. Se incorporarán un total de 150 trabajadores, de los que el 25% será designado por las empresas estibadoras y el resto por los sindicatos, que mantendrán una reunión para que estas incorporaciones sean consensuadas.

Además, en este acuerdo se da el visto bueno al descanso semanal, que puede no parecer lógico, en opinión de los sindicatos, ante la falta de personal, pero que es un elemento necesario en un momento en el que hay trabajadores que están realizando hasta 550 jornales al mes, con una media de 350 jornales.

Otro de los puntos de los que se informó en este encuentro es el acuerdo relativo a que los grueros estén en esta categoría al menos cinco años, con el fin de cubrir las necesidades en este puesto y evitar que pasen a clasificadores como ocurre en la actualidad.

Huelga
En relación a la huelga prevista para el próximo día 20 y hasta el 25 de este mes, en este Asamblea se acordó que más adelante se organizarán las acciones previstas para estos días, tales como concentraciones en las terminales y frente a la Autoridad Portuaria y manifestaciones.