En el día de ayer, empresas y sindicatos rubricaban el acuerdo al que llegaban el pasado 9 de junio para renovar el Convenio Colectivo de Empresas Navieras, Consignatarias y Estibadoras de la Provincia de Valencia. Esto es, Asociación Naviera de Valencia y UGT y CCOO firmaban ayer el texto definitivo del Convenio Colectivo.

Un momento de la firma del acuerdo

Tal y como ya informó esta publicación en su edición del pasado 10 de junio, el acuerdo al que llegaban patronal y organizaciones sindicales suponían la desconvocatoria de la huelga que CCOO, UGT y FETP habían convocado para el mes de junio. Según dicho acuerdo, del que ya informamos en ediciones anteriores, la vigencia del texto se alargará hasta el 31 de diciembre de 2011. Además, se fijan unos incrementos salariales que comprenden el 0% en 2009, el IPC real más el 1,5% para este año y el IPC real más el 0,5% para el próximo año; tanto en 2010 como en 2011 se percibirá un 1,5% a cuenta.

Antigüedad
Otros de los pilares ha sido la consecución de la acumulación de horas en cuestiones como lactancia y funciones sindicales (hasta un máximo de 60 horas al mes).

Sin embargo, hay un fleco que aún no ha sido resuelto, y que ha sido uno de los caballos de batalla más duros para unos y otros. Según el acuerdo, y hasta el final de la vigencia del Convenio Colectivo, ambas partes “asumen el compromiso de alcanzar un acuerdo mediante la negociación sobre el complemento de la antigüedad”.

Así, a lo largo de la segunda quincena de septiembre está prevista la primera reunión en la que se fijará un calendario de encuentos que deben desembocar en un acuerdo en este aspecto.