Previamente a la reunión del Consejo de Administración de SEVASA tuvo lugar una reunión de la Junta General, en la que se informó de la decisión adoptada en el mes de octubre referente al nombramiento de Rafael Aznar como presidente de la sociedad y Rafael del Moral como consejero de la misma. En otro orden de cosas, la Junta General de SEVASA procedió a la aprobación de las cuentas del ejercicio 2004, que se han resuelto de manera satisfactoria.

Administración de SEVASA realizó una distribución accionarial y analizó la ocupación actual de los trabajadores portuarios que integran el censo de la sociedad. En este sentido, el Consejo de Administración constató que el grado de ocupación ha evolucionado de manera muy positiva. De hecho, uno de los objetivos en los que estaba trabajando la sociedad estatal de estiba es precisamente la búsqueda de medidas que permitan suavizar los “dientes de sierra”, es decir, las horas punta en la estiba.

En este punto, cada vez se están realizando más jornales por parte del personal portuario y la media se ha fijado en 26,5 jornales/trabajador/mes, lo que se ha considerado por el Consejo como una mejora notable de la distribución del trabajo. En cuanto a las especializaciones también se ha alcanzado un grado óptimo en todas las especializaciones, pudiendo atender adecuadamente la demanda.

SESASA alcanza en abril la cifra récord de 3.795 jornales

El Consejo de Administración de la Sociedad Estatal de Estiba y Desestiba del Puerto de Sagunto (SESASA) analizó en su última reunión el informe económico relativo al primer cuatrimestre del año.

Por otra parte, y en cuanto a los jornales contratados, la sociedad batió el récord del año en el mes de abril, con un total de 3.795 jornales concedidos. Según se informó en la reunión, esto ha sido posible en gran parte al incremento de plantilla, con un total de 140 trabajadores en la actualidad, lo que ha supuesto un impulso para el aumento de los jornales portuarios.

En abril se solicitaron 4.700 jornales y la sociedad concedió 3.795, lo que supone una atención de la demanda del 80,63% con personal de SESASA. Esta cifra asciende al 92,6% cuando se incorpora el personal de la ETT. En el mismo mes del año anterior se solicitaron un total de 6.131 jornales ys e concedieron 2.123, hablando sólo del personal de relación laboral especial.

En el primer cuatrimestre del presente año se solicitaron un total de 17.666 jornales y se concedieron 13.945 jornales, lo que supuso atender el 79,07% de la demanda.

Por otra parte, en los cuatro primeros meses de 2004 se solicitaron 11.311 jornales y se concedieron 8.382 jornales, es decir, se atendió el 74,10% de la demanda.

En otro orden de cosas, se presentó al Consejo el Informe de Prevención y el Plan de Actuación Preventiva para el año 2005 y también el balance de actuación de 2004, todos ellos satisfactoriamente valorados por el Consejo.