El Centro Portuario de Empleo de Valencia pone en marcha una campaña de sensibilización cuyo objetivo es concienciar e informar a los trabajadores para fomentar una cultura preventiva y rehabilitadora en relación con las conductas adictivas. Para ello, se utilizarán diferentes soportes como trípticos o carteles en los que se detallan todas las acciones a realizar dentro del programa de prevención primaria bajo el lema “Trabajando en salud y seguridad ganamos tod@s”.

Esta campaña forma parte de las medidas incluidas en el Reglamento de desarrollo y aplicación del Acuerdo para la prevención, detección, tratamiento y reinserción sociolaboral del consumo de alcohol y otras drogas de abuso en el Centro Portuario de Empleo de Valencia. Un Reglamento acordado por la dirección y el comité de empresa y que incluye otras acciones de Prevención Primaria como jornadas de puertas abiertas y formación dirigida a todas las personas implicadas en la detección, tratamiento y reinserción.

El programa de Prevención Primaria es el primer nivel de intervención dentro del Protocolo de Adicciones de la empresa, y va dirigido a todos los trabajadores del CPEV y trabajadores de empresas estibadoras y bolsa de trabajo.

El fin último es alcanzar nuevas cotas en la prevención de accidentes laborales y de las enfermedades derivadas del consumo de sustancias adictivas de modo que a la protección de los trabajadores se une el incremento de la seguridad de las operaciones portuarias valencianas.

Y es que hoy en día en España las conductas adictivas son uno de los mayores problemas de salud pública y para prevenir y frenar esta problemática, desde el Centro Portuario de Empleo se ha diseñado todo un plan de acción desde una perspectiva de acompañamiento, ayuda, solidaridad y sensibilización informativa. La finalidad es concienciar a la plantilla mediante la implementación de un plan preventivo al objeto de ayudar a las personas a buscar y conocer habilidades y alternativas al uso y abuso de sustancias.

Este plan de prevención se centra en proporcionar formación e información al trabajador para recuperar o mejorar la responsabilidad personal y manejar con eficacia las circunstancias y dificultades vitales, definiendo como agente de cambio al propio trabajador y a su grupo social de apoyo (familia, amigos, compañeros de trabajo, etc.).