Ayer por la mañana se celebró, en la sede de la Asociación Naviera Valenciana, la primera reunión de la Mesa de Negociación del Convenio Colectivo del Sector de Empresas Navieras, Consignatarias de Buques y Estibadoras de la provincia de Valencia, conocido en la comunidad portuaria como el “convenio de oficinas”.

Los participantes en el encuentro, ayer por la mañana

Un total de seis representantes de cada uno de los sindicatos, UGT y CC.00, junto a los portavoces de la patronal, participaron en la sesión de ayer.

Para Fernando Gabarda, de la Unión General de Trabajadores, “se trata de arrancar el convenio y ver en qué punto se encuentran cada una de las partes”, afirma. La patronal, por su parte, confía “en lograr que las negociaciones lleguen a buen puerto lo antes posible”. Recordar en este punto que las negociones anteriores presentaron numerosos escollos que alargaron las conversaciones durante meses.

F. Jimeno y Z. García (CC.00), junto a D. Enriquez y F.. Gabarda (UGT)

En la reunión de ayer por la mañana, ambas partes presentaron sus respectivas “plataformas”, es decir, la relación de propuestas de salida para iniciar las conversaciones.

Calendario de trabajo
Seguidamente se acordó establecer un calendario de trabajo que se prolongará durante las próximas semanas, en el mejor de los casos, o meses, tal y como ocurrió en la firma del anterior acuerdo 2017-2019.

El convenio afecta a un total de 2.000 trabajadores del sector; de ellos, 500 trabajan en las terminales del puerto de Valencia. El acuerdo laboral estipula las relaciones de trabajo de las empresas con el personal administrativo, técnico, subalterno que preste sus servicios en las oficinas centrales, delegaciones, representaciones, zona portuaria y otros centros de trabajo dependientes directamente de las primeras.

M.Valldecabres, P. Casais, F. J. Cubas y J. Fernández, representantes de la patronal

Las negociaciones que se iniciaron ayer van a abordar, entre otros aspectos, el horario y la
distribución del tiempo de trabajo, los sistemas de remuneración, la cuantía salarial o las contrataciones de nuevo personal.

El convenio laboral que ahora se negocia se implantará en un total de cien empresas del sector marítimo-portuario de la provincia de Valencia.

De los casi 2.000 empleados; el 37,66% son mujeres.