La firma Creyf’s, encargada de gestionar la bolsa de los trabajadores portuarios del puerto de Valencia, quinta compañía europea del sector de recursos humanos, organizó ayer un seminario en Valencia, dirigido a empresarios directores de recursos humanos y departamentos de formación, en el que se han abordado las últimas novedades en la ley de Prevención de Riesgos Laborales (PRL), las responsabilidades del empresario ante esta normativa y las modalidades formativas en el ámbito de la prevención.

En esta jornada se han tratado las responsabilidades de los empresarios en materia preventiva en la contratación de trabajadores a través de una empresa de trabajo temporal y también se han explicado los distintos desarrollos formativos sobre prevención de riesgos laborales que peuden aplicar las compañías.

Responsabilidades
El seminario contó con la presencia de Joaquín Vaño Gironés, director de Ocupación y Trabajo de la Conselleria de Economía, Hacienda y Ocupación de la Generalitat Valenciana, que explicó las responsabilidades administrativas, civiles y penales que tienen el empresario ante la nueva normativa de PRL, así como la situación actual de la ley y el porqué de la reforma.

La nueva norma sobre Prevención de riesgos laborales (Ley 54/2003, de 12 de diciembre, de Reforma del Marco Normativo de la Prevención de riesgos laborales), que entró en vigor el 1 de mayo y afecta a todo el rejido empresarial español, se articula en base a unos principios de eficacia, coordinación y participación en las actuaciones emrpesariales que incluyen tanto a los empresarios como a los trabajadores.

Formación
En la segunda parte del seminario José Velategui Ródenas, director de Branca Recursos y Servicios, filial de Creyf’s RR.HH. En materia de formación, ha analizado y comentado las distintas modalidades formativas de prevención de riesgos laborales que se pueden implantar en las empresas.

“La formación al trabajador en prevención de los riesgos laborales es fundamental, ya que çesta es la base del correcto funcionamiento de las compañías”, comentó José Velategui.
Branca, perteneciente al Grupo Creyf’s, es una compañía especializada en formación que forma a los trabajadores que las empresas contratan a través de Creyf’s RR.HH, y que también realiza cursos de formación a medida para sus clientes en función de sus necesidades.

“Con este seminario, Branca Recursos y Servicios pretende ayudar a los empresarios a mejorar sus compañías mediante la formación de sus recursos humanos, un pilar fundamental dentro de cualquier organización”, comentó Velategui.

Creyf’s cuenta con una extensa red de oficinas en españa, Francia, Bélgica, Austria, Luxemburgo, Italia, alemania, Suiza, Polonia y Holanda. Esta firma opera en españa por medio de tres sociedades: Creyf’s ETT, dedicada al empleo temporal generalista y especializado, este último estructurado en las divisiones agraria, marítima y hostelería); Branca, dedicada a la formación ; y Accea, que presta servicios de selección y consultoría. El pasado año Creyf’s facturó en España más de 67 millones de euros e incrementó en un 30,9% el número de
contratos gestionados.