La Confederación Española de Empresarios de la Madera, Conofemadera, y los sindicatos MCA-UGT y FECOMA-CC.OO. están negociando el convenio de las industrias de la madera y el mueble, que afecta a más de 240.000 trabajadores de cerca de 40.000 empresas. Uno de los puntos clave es la implantación de la clasificación profesional en el sector. Durante el último año y medio ha trabajado una comisión negociadora con el objetivo de avanzar en la negociación de la clasificación profesional, en cumplimiento de los compromisos firmados en el II Convenio Estatal de la Madera.

Confemadera y los sindicatos han elaborado un documento que clasifica a los profesionales según las necesidades productivas y competitivas de las empresas. Esto supone la clasificación profesional de los trabajadores en función de la formación, la experiencia, la responsabilidad y complejidad que cada puesto de trabajo requiere. De esta forma, según el puesto de trabajo, los trabajadores quedan adscritos a un determinado grupo profesional.

Confemadera y los sindicatos han fijado grupos profesionales que comprenden todo el organigrama de las compañías desde altos directivos, mandos intermedios y tareas auxiliares.

En cada uno de estos grupos profesionales se especifican la formación requerida y las tareas a realizar.

Este documento busca adecuar la organización de las empresas de la madera y el mueble a los desafíos de futuro del sector ante la creciente competencia de los países emergentes, la liberalización del mercado mundial y su impacto en los sectores manufactureros, la ampliación de la Unión Europea y los cambios en los sistemas productivos.

Tanto los sindicatos como Confemadera consideran urgente modernizar las estructuras de la industria de la madera. "La competitividad del sector no se puede basar en los bajos costes sino en el valor añadido y la diferenciación de los productos", ha destacado Francesc de Paula Pons, Secretario General de Confemadera.

Recientemente se ha firmado el capítulo de Salud Laboral, que era una cuestión pendiente del II Convenio Estatal. Igualmente, los sindicatos y Confemadera están negociando el salario mínimo sectorial para cada uno de los grupos profesionales, que estará por encima del salario mínimo regulado a nivel estatal. La última reunión de la negociadora del convenio tuvo lugar el pasado viernes 15 de septiembre, para avanzar hacia un acuerdo que permita cerrar el capítulo de clasificación profesional.

Trabajo en equipo
Confemadera y los sindicatos trabajan conjuntamente en el desarrollo de iniciativas que mejoren el sector español de la madera y el mueble. Ejemplo de la colaboración conjunta es el Observatorio Industrial de la Madera que a través de análisis exhaustivos contribuirá a dar respuesta a los retos que afrontan las empresas del sector. Otro proyecto es Madera sin riesgos, para prevenir riesgos laborales y formar en seguridad y salud en el trabajo.

Asimismo, también han puesto en marcha un programa de formación que, con un presupuesto de más de seis millones de euros, organiza cursos tanto en materias específicas del sector como en otras de carácter general.

Para Pons, "el sector se enfrenta a una situación de incertidumbre, en la que las empresas están teniendo serias dificultades tanto de productividad como de competitividad, por lo que debe hacerse un esfuerzo desde todas las partes implicadas para garantizar su supervivencia en el mercado, ya que el futuro de esta industria pasa por un sector cohesionado que trabaje unido".

Confemadera (Confederación Española de Empresarios de la Madera) es la asociación de empresas española de la industria de la madera. Es interlocutora y representante oficial del sector ante la Administración, los gobiernos autonómicos, los sindicatos, la CEOE y la patronal europea sectorial CEI-Bois. Aglutina al sector a través de organizaciones empresariales nacionales, territoriales y subsectoriales, que comprenden las actividades de aserrío, almacenistas de madera, importadores, fabricación de chapas y tableros, carpintería, envases, embalajes, mobiliario urbano, parques infantiles, fabricación de muebles, empresas de protección de la madera y la recuperación de madera. Confemadera está compuesta por 40.000 empresas, 240.000 trabajadores, y alcanza una cifra de negocio anual superior a los 21.000 millones de euros.