Mediante un acuerdo de colaboración entre el SERVEF, y la organización empresarial CIERVAL y los sindicatos UGT-PV y CCOO-PV, se pondrán en marcha una serie de planes de formación continua dirigidos a trabajadores de los sectores del textil y el calzado.

El principal objetivo de este proyecto es determinar las actuales competencias profesionales de los trabajadores, para después definir sus necesidades formativas en atención a las actividades que creen o puedan generar empleo en su ámbito territorial. Además, se realizarán acciones complementarias y de acompañamiento consistentes en orientación, asesoramiento y apoyo a los trabajadores de dichos sectores.

La secretaria autonómica de Empleo, Ana Encabo, afirmó que “este acuerdo es resultado de un intenso trabajo que venimos desarrollando y supone una apuesta clara de todos los agentes implicados por la formación permanente como mecanismo de mejora del futuro del empleo”. Además, afirmó que “este proceso se basará especialmente en la formación continua de los trabajadores, y habilitará mecanismos ágiles y flexibles que permitan actuar rápidamente y en función de la coyuntura de cada territorio y situaciones empresariales concretas”.

Fortalecer a las empresas
Actualmente, el desarrollo industrial de la Comunidad Valenciana no está vinculado exclusivamente a los llamados sectores tradicionales, pero éstos siguen jugando un papel relevante y están fuertemente ligados al territorio.

En estos espacios, el desafío está en fortalecer a las empresas e impulsar a la vez la diversificación del tejido productivo, anticipando las medidas que puedan ayudar a las compañías con dificultades a afrontar los nuevos retos, y a los trabajadores a disponer de los apoyos necesarios para que el proceso no se traduzca en serios problemas para el empleo en las comarcas afectadas.

El presupuesto destinado a estas ayudas será de 7,7 millones de euros para la realización de programas de formación continua, y de 5,13 millones de euros para la realización de acciones complementarias y de acompañamiento a dicha formación.

En la orden de ayudas también se incluyen subvenciones para la realización de acciones complementarias y de acompañamiento a la formación dirigidas a la orientación, asesoramiento y apoyo a los trabajadores de estos mismos sectores.

Además, también habrá aportaciones suplementarias para la difusión y promoción de los planes de formación continua y de las acciones de orientación, asesoramiento y apoyo.