El pasado jueves 2 de marzo tuvo lugar en Valencia la Conferencia del Sector del Mar de CCOO del País Valencià.

El acto contó con la participación de representantes sindicales presentes en el ámbito portuario -remolcadores, amarradores, navieras, acuicultura, transitarías, estiba, Autoridades Portuarias, pesca y marina mercante-, y se debatió la estrategia del sindicato en los puertos de la Comunidad Valenciana para los próximos cuatro años.

Desde CCOO advierten del “inminente proceso de precariedad laboral del sector que están ejerciendo las multinacionales”, a partir de los procesos de compra y fusiones de las distintas navieras. “Sin lugar a duda, con independencia de las reducción de costes de gestión, los trabajadores se ven presionados por a la sobrecarga de trabajo, un posible traslado o el despido”, denuncian desde el sindicato.

Estiba
Durante el encuentro se abordó de manera destacada la situación del sector de la estiba portuaria, la aplicación de la Sentencia del TJUE y las presiones que está ejerciendo el Gobierno del Estado para desmantelar el actual modelo de la estiba en España. “La conferencia en pleno se sumó a las reivindicaciones del colectivo, apelando a la solidaridad de todos los trabajadores de los puertos, con el fin de paralizar las presiones agresivas de las multinacionales navieras y estibadoras, y que comparten los gobiernos conservadores”, denuncian desde el sindicato.

En el debate estuvo presente el secretario general del Sector del Mar de CCOO, José Pérez, así como el secretario general de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO PV, Juan Cruz. José Pérez, entre otras cuestiones, hizo hincapié en las presiones que ejerce Puertos del Estado en la bajada de precios de todos los servicios portuarios, situación que puede revertir en costes laborales, seguridad y calidad en el servicio.

Finalmente, se insistió en el carácter publico de los puertos de interés general, y la preocupación por las privatizaciones de los servicios y personal de las Autoridades Portuarias, así como la elevada temporalidad de los empleados de las empresas publicas del sector.

Así lo señalé en nuevo coordinador elegido, Francisco J. Martínez Guillén, donde estableció un plan de trabajo para los próximos cuatro años, destacando el mantenimiento del empleo de calidad, la consolidación de la estructura sindical con el fin de garantizar y mejorar las condiciones laborales y el dialogo social.