El secretario autonómico de Empleo, Luis Lobón, adelantó ayer que “el Servef va a destinar a lo largo de los próximos cuatro años un total de 500 millones de euros destinados impartir formación, cualificación y reciclaje profesional de 350.000 personas desempleadas”.

El secretario autonómico de Empleo destacó “la importancia que hoy en día está adquiriendo la formación de los trabajadores en el seno de las nuevas formas de organización de la producción y el trabajo, ya que consiguen incrementar las tasas de empleo, la productividad laboral y los niveles de ingresos, a la vez que permiten disminuir las diferencias entre géneros en la tasa de empleo”.

El secretario autonómico de Empleo destacó que “el nuevo Plan Valenciano de Formación para el Empleo, 2008-2013, tiene entre sus objetivos la integración de los tres subsistemas de formación profesional, la reglada, la ocupacional y la continua, reforzar la formación en oficios técnicos dirigido a los desempleados, así como reforzar la vinculación entre la orientación laboral y la formación profesional”.

Lobón recordó que “a lo largo de la pasada legislatura se realizó una importante inversión en políticas de formación, en las que se invirtieron más de 450 millones de euros y en la que participaron un total de 330.000 trabajadores”.

“Además, se ha prestado una especial atención a los colectivos con mayores dificultades de inserción laboral, lo que ha permitido que un total de 50.000 jóvenes menores de 25 años, 180.000 mujeres, 15.000 personas con dificultades de integración laboral y cerca de 100.000 inmigrantes extranjeros, hayan participado en acciones de formación profesional”.

Por otro lado, el secretario autonómico de Empleo destacó la puesta en marcha de “las actuaciones de formación continua para conseguir el reciclaje profesional de trabajadores ocupados, que han contado con un presupuesto de 85 millones de euros y la participación de 170.000 trabajadores”.

Luis Lobón apuntó que “el Servef fue pionero en el año 2004 en la potenciación de la formación semipresencial en oficios, que se desarrolla mediante la formación ‘on line’, las prácticas presenciales en taller y las prácticas no laborales en empresas”.