El Servicio Valenciano de Empleo y Formación (SERVEF) destinó más de 21,3 millones de euros al desarrollo de los Planes Integrales de Empleo durante el pasado año 2006.

Así, un total de 8.514 desempleados de la Comunidad Valenciana participaron en esta iniciativa orientada a la integración en el mercado de trabajo de los colectivos con más dificultades de inserción.

En este sentido, los destinatarios de estos planes son personas que tienen alguna discapacidad, inmigrantes, jóvenes menores de 30 años, mujeres que han sufrido violencia doméstica, mujeres mayores de 45 años, parados de larga duración y personas en riesgo de exclusión social.

El secretario autonómico de Empleo, Luis Lobón, explicó que “los Planes Integrales de Empleo, iniciativa pionera en España que ve la luz por primera vez en 2003 de la mano del SERVEF nacen con el objetivo de impulsar la contratación de personas desempleadas en situación o riesgo de exclusión social, así como para prevenir situaciones futuras de exclusión social”.
En los Planes Integrales de Empleo a los desempleados se les atiende de forma personalizada a través de un itinerario de inserción laboral que comprende: entrevista inicial, información para el empleo, orientación profesional, sesiones formativas, desarrollo de habilidades personales, motivación para el empleo y acompañamiento para la empresa empleadora.
“Como novedades puestas en marcha en 2008 cabe destacar que en el marco del Plan Integral de Empleo para personas en situación o riesgo de exclusión social, se ha incluido un Plan Integral de Inmigrantes con actuaciones dirigidas a favorecer la inserción laboral de este colectivo”.

“Por otra parte, dentro del colectivo de jóvenes sin experiencia laboral, el Plan Integral de Empleo, Salario Joven en Empresas, se configura por primera vez como un programa plurianual (2006-2007), y se centra prioritariamente en aquellos desempleados que han realizado acciones formativas del SERVEF, con el fin de completar el itinerario de inserción laboral iniciado a través de la formación recibida”, explicó el secretario autonómico de Empleo.
Así el pasado año 2006 se han concedido en el marco de la iniciativa Plan Integral de Empleo, Salario Joven en Empresas, 5,1 millones de euros para apoyar a 2.100 jóvenes menores de 30 años.

Por su parte, el Plan Integral de Empleo para personas con discapacidad ha incluido dos clases de programas, atendiendo al tipo y grado de discapacidad.
Así encontramos un primer programa, el Plan Integral de Empleo con Apoyo, en el que además del itinerario de inserción, se subvenciona el acompañamiento en la empresa una vez efectuada la contratación.

Esta plan está dirigido a los casos de muy difícil inserción laboral, como son las personas con discapacidades psíquicas y los enfermos mentales, así como quienes padecen discapacidades físicas o sensoriales superiores al 65%.

A su vez, el segundo de los programas aquí englobados, es el Plan de Empleo para Discapacitados, destinado a desempleado con discapacidades menos severas.
En resto están encaminado a colectivos de difícil inserción , concretamente desempleados mayores de 45 años, o parados de larga duración, entre otros.