Esta iniciativa surge como resultado del convenio de colaboración suscrito por Ultraport y la Asociación de Empresas de la Quinta Región (ASEVA), en la modalidad de formación a distancia y a través del envío de guías con los contenidos del programa a cada una de las sucursales donde desempeñan su labor los trabajadores portuarios.

Para guiarlos en el estudio de las materias, los trabajadores contaron con la asistencia de los administradores de cada sucursal de Ultarport, en calidad de tutores, con el fin de terminar el proceso con los correspondientes exámenes y la evaluación por parte de ASIVA.

El programa se dividió en dos ciclos, uno de ellos referido a los dos primeros años de la Enseñanza Media y el otro a los dos últimos.

El buen resultado deesta experiencia motivó la entrega de una distinción a Ultraport por parte de ASIVA. Recogió la distinción el presidente del Grupo de Empresas Ultramar, Wolf von Appen.