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El dinamismo del mercado laboral se apoya en un crecimiento más equilibrado
La evolución del mercado laboral español sigue mostrando un elevado dinamismo, apoyada en un crecimiento más equilibrado. Los datos son muy similares a los registrados en el último trimestre de 2006, lo que confirma las previsiones del Servicio de Estudios de las Cámaras de Comercio de un crecimiento del 4% en el PIB
VM, 30/04/2007

El Servicio de Estudios de las Cámaras de Comercio prevé no sólo un incremento del 4% en el PIB, sino también que continúe en los próximos meses el dinamismo del mercado laboral, aunque con cierta tendencia de moderación a finales de año.

Las Cámaras de Comercio detacan el comportamiento de la temporalidad durante este primer trimestre, que se ha moderado en casi dos puntos porcentuales hasta situarse en el 31,95%, un nivel que no se registraba desde comienzos del año 2005.

Por otra parte, destaca como elemento positvo la mejora de la creación de empleo entre las mujeres. El 60% del empleo en el último año ha sido en este colectivo. Para los próximos meses, las Cámaras de Comercio prevén que continúe el dinamismo en la creación de empleo y la moderación de la tasa de paro. El principal riesgo de esta evolución podría ser una moderación mayor de la esperada en el sector de la construcción, ya que este es el sector, junto con los servicios, que más impulso ha dado en los últimos años al mercado laboral. De todas maneras, la situación actual sigue siendo muy positiva en la construcción y, de hecho, en este trimestre es el sector más activo en la creación de nuevos puestos de trabajo con una tasa superior al 9%.

En el medio y largo plazo los retos del mercado laboral radican en la mejora de la productivdiad y continuar con la disminución de la temporalidad, dos particulares que condicionan de forma negativa el mercado laboral español frente a los de nuestros socios europeos. Para ello, las cámaras aborgan por fortalecer la formación y cualificación de los trabajadores, impulsar la innovación empresariales para lograr una mayor competitividad de las empresas y generar empleo y propiciar la conciliación de la vida laboral y familiar, aumentando la participación laborar de las mujeres, aí como impulsar las reformas educativas.
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