Un reciente estudio del Observatorio de Salud Laboral arroja como máxima prioridad estratégica la necesidad de formentar el compromiso y la responsabilidad empresarial en materia de riesgos laborales, y propone desarrollar iniciativas de incentivación económica mediante créditos blandos, incentivos fiscales o el reconocimiento público a través de premios, etiquetas de garantía o promoción empresarial.

Otros de los objetivos estratégicos son desarrollar programas preventivos o garantizar un conocimiento sobre las condiciones de trabajo y sus efectos sobre la salud.