ENAIRE, el gestor de la navegación aérea en España, ha obtenido el premio “cermi.es 2020” en la categoría de Inclusión Laboral. El Jurado de estos Premios, que concede el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI), ha querido destacar con este galardón la “ambiciosa y acertada estrategia global de ENAIRE para la inclusión laboral de personas con discapacidad” que viene desempeñando.

En los últimos meses, ENAIRE ha impulsado tanto el establecimiento de acuerdos con actores clave en la materia como favorecido la inserción laboral de personas con discapacidad a través de la reciente concesión de subvenciones a once asociaciones y fundaciones orientadas a este fin.

En este sentido, el pasado 28 de julio, el secretario de Estado de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana y presidente de ENAIRE, Pedro Saura, entregó las subvenciones de inserción laboral y creación de empleo de ENAIRE para personas con discapacidad. En el acto, con la participación del director general de ENAIRE, Ángel Luis Arias, y del presidente de CERMI, Luis Cayo Pérez Bueno, indicó que el objetivo es “reducir las desigualdades y garantizar la integración social y laboral de las personas con mayor vulnerabilidad”.

El Jurado considera que, gracias a estas acciones, ENAIRE “está dando respuestas apropiadas en colaboración con el tercer sector social teniendo en cuenta los desafíos singulares que presenta el sector aeronáutico”.

Presidido por el presidente de CERMI, Luis Cayo Pérez Bueno, el Jurado ha sido asesorado por una comisión de personas expertas independientes especializadas en responsabilidad y sostenibilidad sociales, compuesta porVicky Bendito, periodista; José Antonio Martín, representante de la Fundación Bequal; Javier de la Nava, consultor independiente, e Isabel Caballero, coordinadora de la Fundación CERMI Mujeres, coordinada por Rafael Olea, representante de Ilunion Comunicación Social.

Con estos galardones, se busca reconocer la labor de personas o instituciones que más se hayan distinguido en los siguientes ámbitos:

• Inclusión Laboral: ENAIRE por su ambiciosa y acerctada estrategia global de inclusión laboral al sector aeronáutico de personas con discapacidad.

• Investigación Social y Científica: revista “Actas de Coordinación Sociosanitaria” de la Fundación Caser.

• Acción Social: Colegio de Registradores de España y Centro de Referencia Estatal de Atención al Daño Cerebral, CEADAC.

• Accesibilidad Universal: Ayuntamiento de Madrid.

• Acción Cultural y/o Deportiva Inclusivas: Ministerio de Cultura y Deporte-Instituto de la Cinematografía y de las Artes Audiovisuales.

• Fundación CERMI Mujeres - Acción en beneficio de las Mujeres con Discapacidad: Ángeles Sepúlveda García de la Torre, médica forense, y Proyecto Julia Mujeres Rurales y Salud Mental.

• Medios de Comunicación e Imagen Social de la Discapacidad: programa “De Seda y Hierro”, de La 2 de TVE.

• Mejor Acción Autonómica y/o Local: Xunta de Galicia-Consellería de Política Social e Instituto de Personas con Discapacidad del Ajuntament de Barcelona.

• Responsabilidad Social Empresarial/Discapacidad: Campaña “Empresa Solidaria – Empresa Extraordinaria (X de las Empresas)” de la Plataforma del Tercer Sector.

• Mejor Práctica de Cooperación Asociativa: integración de la Confederación Autismo España y la Confederación FESPAU y Central de Compras “Diversidad” de Plena
Inclusión Madrid.

• Activista-Trayectoria Asociativa: José Luis Martínez Donoso y Josefa Álvarez Ilzarbe.

• Institucional: Fuerzas Armadas de España.

• Premio Extraordinario: Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica, COCEMFE.