La Federación Francesa de Asociaciones de Empleados Accionistas, FAS, ha reconocido a STEF con el Gran Premio del Accionariado de Empleados a nivel internacional.

Un jurado de peritos independientes elabora un cuestionario que es enviado a las empresas del CAC All Tradable y a las empresas que no cotizan. En 2006, STEF ya había recibido un premio por parte de la FAS, concretamente el Premio al Accionariado de Empleados.

Francis Lemor, presidente de STEF, declaró que “nos sentimos orgullosos de recibir este este premio que reconoce la evolución de nuestro accionariado en manos de los empleados en Francia, Bélgica, España y Portugal. En 1993 STEF contaba con 3.000 empleados accionistas; hoy 8.670 de nuestros empleados son accionistas. El desarrollo de este accionariado es una de las principales claves del éxito del Grupo. La implantación del Plan de Inversión Empresarial de STEF permite a los empleados asociarse financieramente a los resultados de la empresa, motivándoles a constituir un plan de ahorro personal a largo plazo. Una empresa controlada por sus empleados proyecta una buena imagen, además de asegurar una indiscutible independencia y autonomía en las decisiones estratégicas”.

En 1993, con la creación del Grupo, se implantó un Plan de Inversión Empresarial para asociar financieramente a los empleados con los resultados de la empresa.

El 16,27% del capital del Grupo STEF se encuentra en manos de sus empleados (el 62,5% de su plantilla). Esta distribución de capital representa un modelo de accionariado único entre las sociedades cotizadas de tamaño similar en Francia y único en el sector logístico. El Plan de Inversión Empresarial está abierto a empleados de Francia (casi el 63%), Bélgica (más del 9%), España (más del 30%) y Portugal (casi el 15%).