El operador portuario Eurogate Container Terminal Wilhelmshaven ha desvelado su intención de ampliar su plantilla un 50% con la contratación de 200 trabajadores más en un plazo de dos años, como consecuencia del crecimiento sostenido que han experimentado en los últimos meses.

Las contrataciones se llevarán a cabo, principalmente, en el departamento operativo

De hecho, desde hace cuatro meses, dos alianzas importantes de navieras escalan en la terminal de contenedores de Wilhelmshaven (Alemania), lo que ha provocado que el tráfico de contenedores se haya multiplicado por dos desde mayo. También han aumentado las conexiones ‘feeder’ y ferroviarias que ofrece la terminal.

Así, se prevé que el número de empleados de Eurogate Wilhelmshaven pase de 400 a 600 con la contratación, principalmente, de personal operativo, que permitirá a la terminal atender las escalas de buques cada vez más grandes de forma rápida y eficiente.

“Tenemos que fijar el rumbo con vistas al futuro y reforzar nuestra competitividad. Comparado con otros puertos, Wilhelmshaven es un puerto joven con una terminal de contendores muy joven. El proceso actual de consolidación de navieras y los cambios consiguientes experimentados por el mercado proporcionan a Eurogate la oportunidad de posicionarse como terminal de contenedores de primer nivel. Es una oportunidad que queremos y que debemos aprovechar. Por eso, estamos impulsando nuestras capacidades futuras en un entorno competitivo difícil”, sostuvo el director gerente de Eurogate Container Terminal Wilhelmshaven, Mikkel Andersen.

Según la compañía, la contratación del personal se efectuará “lo más rápido posible” pero deberá ir ligada a la evolución de los volúmenes de transporte de la terminal.

Próximamente, Eurogate pondrá en marcha un procedimiento especial para la presentación de solicitudes de empleo, con el que informarán a los candidatos de las titulaciones requeridas y de todos los detalles del proceso.