El grupo Deutsche Post DHL, del que forma parte DHL Supply Chain, ha comunicado recientemente sus resultados financieros del primer trimestre del año en que mantuvo sus beneficios netos al nivel de los del año anterior con 633 millones de euros, con apenas un descenso interanual de seis millones de euros que la compañía atribuyó a un aumento de los impuestos.

El consejero delegado de Deutsche Post DHL, durante su intervención en la última Asamblea General de la corporación

Entre enero y marzo sus ingresos se incrementaron en 1.000 millones de euros hasta los 14.900 millones de euros y sus ganancias operativas también mejoraron al situarse su resultado neto de explotación (EBIT) en 885 millones de euros, el mejor resultado de un primer parcial de la historia de la compañía.

“Tras 2016, que fue un año de récord, este año Deutsche Post DHL Group ha mantenido esa línea de crecimiento. Hemos crecido en las cuatro divisiones en este primer trimestre. Nuestra estrategia funciona y confiamos en que lograremos nuestros objetivos de 2017”, manifestó el director ejecutivo del grupo, Frank Appel.

Robots
La compañía DHL Supply Chain ha adquirido cuatro robots Sawyer, que servirán de apoyo al personal con que la firma cuenta en 19 centros de logística ligada a la producción en el Reino Unido, entre los que se irán moviendo de forma flexible para atender las necesidades de la demanda.

Estas máquinas, que figuran entre las más avanzadas del mercado, sirven de complemento a los trabajadores, ya que permiten automatizar tareas repetitivas.

“Este enfoque flexible garantiza que las líneas de producción se adapten al cambio, al tiempo
que aportamos capacidad adicional”, apuntó el operador logístico.

La adquisición de estos robots se enmarca en el programa acelerado de robótica de DHL, en el que la compañía prevé invertir 1,28 millones de dólares a lo largo de los próximos 12 meses.

“Los robots Sawyer han sido evaluados cuidadosamente por DHL para garantizar que cuentan con los máximos credenciales de seguridad de manera que puedan trabajar en colaboración con el personal. Los robots se detienen si tocan algo inesperado, por lo que las personas pueden estar mucho más cerca de los robos sin miedo a sufrir daños. Así, DHL formará a sus equipos actuales de empaquetado para impulsar el crecimiento y aplicar esta tecnología nueva, además de contratar perfiles específicos como los de técnico en robótica e ingeniero de proyectos, entre otros puestos relacionados con la gestión de producción”, añadió la compañía.