El pasado día 30 se firmó el XV Convenio Colectivo de Renfe que se aplicará a las dos nuevas empresas: Renfe Operadora y Administrador de Infraestructuras ferroviarias (ADIF), y que regulará las condiciones laborales de ambas.

El XV Convenio Colectivo está suscrito por la mayoría del Comité General de Empresa, es decir, UGT -con una representación de cuatro miembros en el Comité-, por CC.OO -también con cuatro representantes-, por SEMAF -que cuenta con dos representantes- y por el Sindicato Ferroviario -con un representante-.

Con la firma del XV Convenio Colectivo se culmina, en el área laboral, el proceso de adaptación de la empresa a la nueva situación fruto de la implantación de la nueva Ley del Sector ferroviario que ha entrado en vigor el pasado día 1 de enero y se asegura un marco laboral estable para que las dos nuevas empresas comiencen su andadura con garantías de viabilidad.

El XV Convenio Colectivo tendrá una vigencia de dos años y contempla un incremento salarial del 3,54% para 2005, que es el mismo tipo de revisión salarial que aplica la mesa de la Función Pública. Para la subida de los salarios en 2006 se tomará como referencia, también, los valores que establezca la mesa de la Función Pública.

El texto del Convenio contempla tres grandes áreas de trabajo: por un lado se crean dos comisiones que se han establecido para dos áreas: Infraestructuras y Operación: otra de las áreas se ocupará de la reorganización de las categorías profesionales y la tercera de la segregación de los cuerpos normativos a las dos nuevas empresas.