La representación mayoritaria del Comité de Empresa de Renfe y la dirección de la compañía han alcanzado un principio de acuerdo que hará posible la firma del XV convenio colectivo que será de aplicación y que regulará las condiciones laborales tanto de Renfe Operadora como del Administrador de Infraestructuras Ferroviarias (ADIF).

El preacuerdo que se ha firmado contempla un incremento salarial similar al establecido para la función pública y tendrá una vigencia de dos años, con lo que se garantiza un marco laboral establecido en el periodo de arranque de las dos nuevas empresas, tras la implantación de la Ley del Sector Ferroviario a partir del 1 de enero de 2005.

El preacuerdo, que servirá de base para la firma del XV Convenio Colectivo y que deberá estar firmado, antes de que finalice el año, ha sido suscrito por Comisiones Obreras (CC.OO.); por la Unión General de Trabajadores (UGT); y por el Sindicato Ferroviario (SF).

Éxito de estrategias
El sindicato CGT, que no ha firmado este principio de acuerdo, se pronunciará durante estos días. Tampoco ha firmado el preacuerdo el sindicato de maquinistas SEMAF, aunque la empresa no renuncia a la consecución de esta firma y se propone trabajar durante esta semana para que el XV convenio colectivo sea suscrito por todos los sindicatos con representación en el Comité General de Empresa, ya que esta situación de consenso garantizaría el marco laboral idóneo para que se desarrollen con garantías de éxito las estrategias de las dos empresas que nacen el 1 de enero de 2005.