La directora de Organización y Personas de Ferrocarriles de la Generalidad de Cataluña (FGC), Juliana Vilert, ha sido reconocida con el Premio de Honor We Leadership por su trayectoria profesional. En el marco del Congreso Women Evolution, celebrado ayer en Sant Cugat, el reconocimiento a Vilert destaca su compromiso con la igualdad, diversidad y promoción del talento femenino en el ámbito empresarial.

Por otra parte, Vilert también ha sido reconocida esta mañana en el acto de entrega de las distinciones honoríficas del Institut de Seguretat Pública de Catalunya. La distinción destaca su contribución al desarrollo del modelo de gestión por competencias en la Función Pública, del que fue pionera, y que ha sido clave en la formación básica y de promoción que el Instituto imparte en los cuerpos de seguridad de Cataluña.

"La trayectoria profesional es un viaje que no es en solitario" destaca Vilert, "de ahí que quiero compartir estos reconocimientos con todas las personas que han hecho camino profesional conmigo". La directora de Organización y Personas de FGC pone en valor la tarea que realizan "las áreas de personas" para construir "entornos estimulantes, de confianza, seguros y constructivos". También destaca la labor que se realiza en Ferrocarrils “para que la igualdad sea un valor central en la organización y que nuestra participación activa contribuya a la consecución de un sector del transporte público más igualitario”.

Directora de Organización y Personas de FGC desde 2015
Juliana Vilert cuenta con una larga trayectoria en el mundo de la administración y gestión pública. Es psicóloga especializada en el ámbito de las organizaciones y de la gestión de personas, y desde julio de 2015 es directora de Organización y Personas de Ferrocarriles.

Ha sido presidenta de la Fundación Factor Humà y actualmente es miembro de su Patronato. Consejera del Consejo de Consejeras del Observatorio Mujer, Empresa y Economía de la Cámara de Comercio de Barcelona y Vicepresidenta de la Junta directiva de la Asociación 50a50 que trabaja para conseguir la paridad en los puestos de toma de decisión de instituciones y empresas . Vilert también desempeña varios cargos en comités nacionales e internacionales de gestión de personas en el sector del transporte público.