La presidenta de la Comisión de Relaciones Laborales de la Confederación Empresarial de la Comunidad Valenciana (CEV), Carmen Pleite, ha comparecido en la Comisión Especial de Estudio sobre los usos de tiempo para impulsar políticas concretas de racionalización de los horarios de Les Corts, ante la que ha reivindicado la importancia de la negociación colectiva y los acuerdos entre las organizaciones empresariales y sindicales y ha puesto el foco en los diferentes convenios - sectoriales y de empresa - como marco para fijar las reglas generales de la flexibilidad del tiempo de trabajo y la promoción de la racionalización del horario de trabajo.

En la misma línea, Pleite ha incidido en la necesidad de potenciar la contratación a tiempo parcial como fórmula contractual para facilitar la adaptación a las necesidades de empresas y trabajadores. En España existe una baja utilización del tiempo parcial en contraste con lo que ocurre en Europa.

Teletrabajo
La presidenta de la Comisión de Relaciones Laborales, ha asegurado que el teletrabajo encaja perfectamente en el modelo productivo y económico que se persigue, al favorecer la flexibilidad de las empresas en la organización del trabajo, incrementar las oportunidades de empleo y optimizar la relación entre tiempo de trabajo y vida personal y familiar. No obstante, también considera que puede plantear problemas organizativos a las empresas por eso “su regulación ha de llevarse a cabo en el ámbito más cercano a las empresas”, ha señalado.