La Confederación Empresarial de la Comunitat Valenciana (CEV) siempre ha defendido la concertación y el diálogo social como la mejor herramienta para articular respuestas ante los desafíos económicos y laborales. Además, el presidente de la Confederación Empresarial de la Comunidad Valenciana, Salvador Navarro, considera que “el modelo de concertación social de la Comunitat Valenciana es un ejemplo para el resto de España” y en ese sentido no comparte las “quejas infundadas y la sobreactuación” de los secretarios generales de CCOO-PV y UGT-PV, Arturo León e Ismael Sáez, respecto a la falta de diálogo bilateral.

Salvador Navarro

Empleo de calidad
La entidad empresarial defiende el empleo estable y de la calidad; considera la igualdad como un factor más de incremento de la competitividad y rechaza toda forma de discriminación en cualquier ámbito y en especial en el mercado laboral; y, por supuesto, está comprometida con la seguridad y la salud en el trabajo de las empresas.

Estas medidas demandadas por UGT-PV y COOO-PV forman parte también de los valores de la
Confederación, y como tal las defiende en cada una de las mesas y organismos en los que participa junto a las organizaciones sindicales: Mesa de Diálogo Social, Observatorio del Trabajo Decente, Consejo Tripartito para el Desarrollo de las Relaciones Laborales, INVASSAT Instituto Valenciano de Seguridad y Salud en el Trabajo, entre otros.

No obstante, la confederación analizará el paquete de propuestas que le presenten los sindicatos y buscará aquellos acuerdos que repercutan en beneficio de los trabajadores y las empresas de la Comunitat Valenciana. Y recuerda a ambas organizaciones las reiteradas ofertas que de forma discreta y leal se ha trasladado en los últimos meses desde la CEV para iniciar un proceso de negociación de diálogo social.