Los datos demuestran que la brecha salarial aún persiste. Las mujeres han dejado de ganar 43.454.538.471 euros, o lo que es lo mismo, el 4% de nuestro PIB anual, cifra por la que se deja de cotizar a la Seguridad Social y Hacienda. Si lo multiplicamos por los 35 años de vida laboral, el montante asciende a 1,5 billones de euros, el equivalente a todo el PIB español de 2019”.

Las cifras se extraen del informe sobre la brecha salarial realizado por el sindicato UGT. Las últimas estadísticas sitúan la brecha salarial en el 21,99%. Las mujeres ganan al año casi 6.000 euros al año menos que los hombres”.

Según el documento, “una de cada cinco mujeres con empleo percibe, como máximo al mes, 707,70 euros brutos mensuales, el Salario Mínimo Interprofesional del año 2017. Sin embargo, solo 36.809 mujeres acceden a los salarios más altos, frente a 105.807 hombres. Por cada tres hombres con salarios superiores a los 89.170,20 euros brutos anuales, hay una mujer”.

Un 48% de las mujeres con empleo en 2017 poseían un título universitario, mientras que, en el caso de los hombres, solo el 37,82% tiene una licenciatura o un grado. Sin embargo, solo el 1,81% de las mujeres asalariadas consiguen traspasar la barrera y llegar a ser directoras y gerentes, frente al 3,18% de los hombres asalariados con la misma ocupación”.

Según el sindicato, “mientras el 77,25% de las mujeres tiene un empleo a jornada completa, en el caso de los hombres es el 95,92%; y la brecha salarial en la contratación indefinida es más de dos puntos superior a la media (23,45%)”.

Por sectores, las brechas más altas afectan a las actividades administrativas y servicios auxiliares, actividades profesionales, científicas y técnicas y a las actividades sanitarias y de servicios sociales. Las trabajadoras de estos grandes sectores perciben un tercio del salario menos que sus compañeros varones.

Las trabajadoras de la hostelería cobran los salarios más bajos, con una brecha de casi 3.000 euros anuales respecto a sus compañeros”.

Por regiones, Asturias registra la brecha más alta de toda España, un 30,24%, donde las
mujeres cobran casi 8.500 euros menos que los hombres al año.