La Asociación Española de Fabricantes de Azulejos y Pavimentos Cerámicos (ASCER) atribuye la convocatoria de huelga a una utilización sesgada de la realidad de la negociación del convenio colectivo de la industria cerámica que ha durado alrededor de dos meses y medio.

La patronal piensa que el objetivo de estas convocatorias es obtener posiciones sindicales de ventaja, sin embargo, Ascer puntualiza que esta decisión da una imagen negativa sobre la situación económica del sector.

En este sentido, la Asociación recuerda las propuestas básicas que ha realizado y que garantizan el mantenimiento del poder adquisitivo de los salarios de los trabajadores, además de la posibilidad de incrementar moderadamente su oferta si mediante el convenio se consigue agrupar toda la legislación dispersa.

De esta manera, Ascer afirma que con su propuesta no se pierde ningún derecho salvo, y aquí sí reconoce un recorte, en el caso de los Delegados sindicales, sin embargo, añade que en otras áreas en las que pudieran ser necesarios algunos ajustes, se estaría en disposición de negociar compensaciones.

Marco Legal
En su comunicado Ascer plantea la necesidad de aunar en un sólo texto la normativa dispersa respecto al sector, como por ejemplo: convenio, laudo, actas, sentencias contradictorias, etc.

De esta manera, tras la correspondiente sistemática y negociación con las centrales sindicales
más representativas se podría llegar a un texto que redujera la conflictividad y en el que los trabajadores y empresas del sector pudieran conocer sus derechos con cólo acudir a él.

Al hilo de este asunto, Ascer pide a las centrales sindicales que expliquen qué puntos de la propuesta de Ascer no han sido negociados y aceptados en otros sectores de actividad cercanos por los mismos representantes sindicales que están en la mesa de negociación del sector.

Punto de Inflexión
La evolución económica del sector cerámico durante el pasado año, cuyo mercado está extraordinariamente maduro, ha llegado, según la patronal: “a un punto de inflexión que no podemos ni debemos ignorar, y menos por quien representa los intereses de los trabajadores del azulejo. No es un secreto que estamos en pleno proceso de ajuste industrial y comercial.

Las exigencias de la Directiva de Comercio de Emisiones, la devaluación del dólar respecto al
euro, la aparición de nuevos y cada vez más potentes países productores, como China, Irán, Brasil y tanto otros, nos obliga a un sobreesfuerzo que acaba de empezar, y que afectará a todos en la búsqueda de productos de mayor calidad y valor añadido”.

En este sentido, Ascer añade que la formación de los trabajadores resultará necesaria, además los efectos de esta situación se dejarán sentir en el empleo que el pasado año cayó un 10% y son ya varios los expedientes de regulación de empleo que actualmente están en proceso de negociación o sometidos a la administración laboral ya que las empresas deben ajustar su crecimiento a las exigencias del mercado.