Con esta acción la compañía se compromete públicamente a seguir mejorando la seguridad y salud de sus 750 trabajadores en España. Se trata de un documento elaborado por la Red Europea de Promoción de la Salud en el trabajo en 1996 y consensuado por todos los países miembros de esta red.

La “Declaración de Luxemburgo” se basa en la primera definición de promoción de la salud aparecida en la carta de Otawa en 1969, que sintetiza como la capacidad de “aunar los esfuerzos entre los empresarios, los trabajadores y la sociedad para mejorar la salud y la seguirdad de las personas en el lugar de trabajo”.

Este documento oficial, firmado por el Ministerio de Empleoy Seguridad Social del Gobierno de España, configura el marco de referencia y los principios que deben guiar cada actuación en materia de promoción de la salud.

El departamento de recursos humanos de Disfrimur trabaja constantemente en el fomento de la salud en el trabajo de sus trabajadores, dando un valor estratégico a la implicación y participación activa de sus trabajadores y estimulando su motivación y responsabilidad mediante el fomento de entornos saludables.

Actualmente, la empresa está construyendo en sus centros logísticos de España una serie de “hoteles”, donde sus conductores podrán descansar, asearse y tener acceso gratuito a Internet. Además, Disfrimur acomete prácticas que fomentan la planificación de la mejor ruta para los chóferes tendiendo en cuenta la conciliación familiar y laboral. Además, lleva a cabo de manera periódica planes de reciclaje profesional en materias como la conducción eficiente o la seguridad vial.