La filial británica de Dachser ha sido premiada por la British International Freight Association en la categoría de Desarrollo del Personal.

“Dachser mostró un compromiso extraordinario en la promoción de su personal a través de diferentes estrategias, que incluyeron la puesta en marcha de su propio centro de formación y la supervisión de los avances a cada paso nuevo”, comentó el jurado de los premios. Según el gerente de Recursos Humanos de Dachser UK, Nicky Holdcroft, este programa de desarrollo de personal “garantiza que cada empleado comprende el plan de negocio y puede contribuir de forma activa a que se logren los objetivos de la compañía”.

El programa también hace hincapié en la actitud de los empleados “en un entorno laboral que potencia tanto al personal, como el crecimiento y el desarrollo corporativo”, manifestó Holdcroft. Entre otras iniciativas, Dachser UK inició en 2010, en colaboración con The Real Apprenticeship Company, un programa de formación para atraer a nuevos empleados a la compañía.

“Ese programa de dos años es un curso de aprendizaje avanzado, en el que cada participante recibe la base necesaria para su desarrollo de futuro, ya que dedican tiempo a todos los departamentos y aprenden de todos los aspectos de las operaciones. El resultado en una calificación reconocida de Nivel 3 en Gestión de Operaciones Logísticas”, explicó Debbie Shandley, de The Real Apprenticeship Company.

Dachser proporciona a determinados empleados la posibilidad de graduarse en Logística en la Berlin School of Economics, con el fin de formar a los líderes del futuro, mejorando sus conocimientos y experiencia logística para que puedan contribuir al crecimiento de la compañía.
Dachser dispone de oficinas en cerca de cuarenta países.