GEFCO España, como empresa socialmente responsable, ha renovado voluntariamente los acuerdos firmados con las instancias representativas del personal para garantizar la igualdad de todos sus empleados y la conciliación de la vida laboral y familiar.

El compromiso de GEFCO España con la igualdad de trato y de oportunidades para todos sus empleados se ha materializado en la firma de los acuerdos sobre diversidad, igualdad de sexos y protección contra la violencia de género, así como la ratificación de conciliación laboral para mujeres embarazadas y en período de lactancia.

A través de estos acuerdos, GEFCO España ha concertado con las organizaciones sindicales la puesta en marcha de diversas medidas destinadas a facilitar y mejorar la integración y la adecuada gestión de las situaciones de diversidad, que, a menudo, se plantean en las empresas del sector.

GEFCO trabaja de forma constante para la puesta en marcha de acciones específicas que garanticen que todos los empleados, proveedores y empresas colaboradoras de la compañía están informados del contenido de dichos acuerdos, así como garantizar su cumplimiento e involucrar activamente a cada individuo en la lucha contra la discriminación de los trabajadores, la protección de las mujeres víctimas de malos tratos y la conciliación de la vida laboral y personal.