Un equipo de 25 empleados emiratíes del operador portuario DP World han completado un programa intensivo de prácticas avanzadas de gestión en el marco del Programa de Desarrollo de Liderazgo (LDP) de la compañía, que ha sido impartido por la Universidad Americana de Sharjah (AUS).

El operador portuario busca optimizar la formación de sus empleados

Se trata de la segunda promoción de ejecutivos de DP World que completa este curso “riguroso” de trece meses de duración, “diseñado específicamente para desarrollar el talento” y para preparar a sus alumnos para ejercer “puestos claves de liderazgo corporativo” en el futuro, explicó la compañía.

En la Universidad Americana de Sharjah, estudiaron métodos modernos para la solución de problemas, pensamiento crítico y habilidades de liderazgo, para que puedan posteriormente “aplicar en su trabajo conocimientos globales”.

Los graduados recibieron sus certificados de manos del director ejecutivo de DP World, Mohammed Sharaf y del vicepresidente y director ejecutivo de DP World en Emiratos Árabes Unidos (EAU), Mohammed al Muallem en una ceremonia a la que asistieron el director de Programas Ejecutivos de la Escuela de Negocios y Gestión de AUS, Rob Bateman y su decano asociado, Allan Paul Williams.

Sharaf sostuvo que invertir en proporcionar cursos de formación de calidad para mejorar las habilidades de liderazgo de sus ejecutivos es un elemento clave de la estrategia de desarrollo de recursos humanos del grupo.

Destacó, además, que colaborar con la Universidad Americana de Sharjah para promover el conocimiento permitirá a la compañía “contribuir a un futuro sostenible”, al preparar a sus empleados para potenciales posiciones de liderazgo.

El operador DP World gestiona más de sesenta instalaciones portuarias en todo el mundo.