La compañía CEVA Logistics ha obtenido un galardón en la categoría de Aftermarket Parts Logistics, por sus servicios logísticos para piezas de recambio del sector automovilísticos, en la ceremonia de entrega de los Automotive Supply Chain Global Awards, que tuvo lugar en Frankfurt (Alemania).

Según CEVA, este premio reconoce a la compañía por haber hecho “lo máximo para satisfacer los requerimientos de los clientes al tiempo que salvaguardaba la rentabilidad”.

La compañía destacó que la necesidad de operaciones más austeras y eficientes nunca ha sido tan crucial, por lo que ha creado en el Reino Unido un sistema de colaboración con cinco productores automovilísticos para establecer una red de distribución compartida para entregas al día siguiente en los concesionarios y talleres del país.

El vicepresidente de CEVA para Automoción en el Reino Unido, Simon Hobbs, expresó la satisfacción de la compañía por ser reconocidos por su “trabajo duro” y por su modelo de trabajo de colaboración. “No se pretende que la colaboración reduzca gastos a costa de niveles de servicio, puesto que está diseñada para proporcionar un nivel de servicio semanal de más del 99,5% en entregas a tiempo”, apuntó Hobbs, quien explicó que la puesta en marcha de red respondió a que los diferentes socios “tenían requerimientos logísticos similares en términos de servicio”. En ese sentido, se crea un fondo común de volúmenes de tráfico, que permite incrementar la eficiencia de las entregas y reducir los costes,tal y como informó la compañía en un comunicado.

“Nuestra red elimina más de un millón de millas de camión de las carreteras británicas cada año y reduce sustancialmente las emisiones de dióxido de carbono (CO2) de nuestros socios en un 23%, en comparación con las soluciones específicas”, comentó Hobbs.

La automoción es un área de trabajo significativa para CEVA Logistics y actualmente coopera globalmente con ocho de los diez fabricantes líderes del mercado.

La compañía dispone de delegaciones en España.

CEVA Turquía recibe el premio Sustainable Excellence for People por su gestión de personal
La compañía CEVA Logistics ha recibido en Turquía el premio Sustainable Excellence for People por ser la mejor de las compañías en cuanto a gestión de personal, según un estudio que ha calculado cualitativamente las ventajas laborales de unas cuarenta empresas. La investigación se ha basado en la recogida y el análisis de las opiniones de más de 28.000 empleados, que expresaron sus sensaciones sobre las empresas en las que trabajan.

“Gracias al buen ambiente de trabajo creado por CEVA para 5.500 empleados turcos, CEVA obtuvo el premio Sustainable Excellence for People”, destacó la compañía logística.

Entre los criterios analizados en el estudio figuran la motivación de la gente, la habilidad de la empresa para conectar con los empleados para que se sientan como una parte valiosa de la organización, el liderazgo de los directores y las posibilidades de los empleados de encaminarse en una dirección profesional concreta.

El vicepresidente de Estrategia de Personal, Procesos y Recursos Humanos de CEVA en Turquía, Nihat Çukurkaya, afirmó al recoger el premio: “Estamos orgullosos de estar por delante de las cinco mejores compañías del ranking ‘Best Employer’ por cuarto año consecutivo y por recibir el premio Sustainable Excellence for People”.

“Este reconocimiento representa un auténtico honor para nuestro departamento de Recursos Humanos. Desde 2006, CEVA Turquía se ha centrado en ofrecer un importante programa de formación que permita desarrollar el talento en la empresa y seguimos mejorando nuestros programas de Recursos Humanos para incrementar la calidad de nuestra inversión en la preparación de nuestro equipo.”

El estudio ‘Best Employer’, que ya va por su quinta edición, aporta ideas de cómo pueden las organizaciones alcanzar una ventaja competitiva real a través de su personal y analiza qué elementos convierten a una organización en un buen lugar de trabajo.

El estudio analiza factores clave que influyen en la satisfacción de los empleados y en su lealtad y que incluyen, entre otros, las oportunidades profesionales, el salario, el sentirse valorado, el agradecimiento y la relación entre los directivos.

Según CEVA Logistics, este premio reconoce que todos esos principios han sido integrados por la compañía, que ha creado un ambiente positivo en el que la satisfacción de los empleados de CEVA se traduce en un servicio de primera calidad, muy orientado al cliente.