La edición número 35 de la Feria Textilhogar 2004 trae cambios y novedades que buscan renovar el certamen dotándolo de mayor prestigio, de una estética mediterránea y una oferta dirigida al detallista que dinamice el punto de venta y que siga siendo textil pero también decorativa.

Todo esto se pretende conseguir en la próxima edición de Textilhogar gracias a los nuevos requisitos exigibles a los expositores que quieran montar stands en la feria, entre los que destacan: dimensiones mínimas de cada stand de 32 m2 además de una decoración adecuada a la calidad del stand que se deberá facilitar a la feria mediante la presentación de un proyecto o acogerse al stand prediseñado por la organización.

En este sentido, Pablo Fisas, presidente de Textilhogar ha manifestado sentirse impresionado por el alto nivel de los stands que se han montado en la feria. Fisas añadió “con estas medidas se pretende aportar estilo, calidad y marketing al producto y proteger el sector textil de la competencia desleal de terceros países”.

Sobre este aspecto, Manuel Taberner, presidente de Ateval, puntualizó que se trata no de medidas discriminatorias a países sino a empresas que no aporten el nivel que quiere mantener la feria. De esta manera, se ha rechazado la solicitud de stand a unas 30 o 35 empresas apróximadamente, ninguna de ellas europeas, según declaró Miguel Bixquert, director de Textilhogar.

Etapa de transición
El sector textil, así como otros sectores industriales valencianos, se encuentra en un momento de transición debido, entre otras razones, a la repercusión en las exportaciones de la caída de un 40% del valor del dólar respecto al euro en los dos últimos años.

“No hay industria que pueda soportar esto. El sector está haciendo un esfuerzo para mantener los mercados igual que ocurre con otros sectores como iluminación, mueble, juguete, entre otros” señaló José Ramón Revert, presidente de Home Textiles from Spain, y añadió que el desafío del sector es que los empresarios continuen invirtiendo en el desarrollo tecnológico y el diseño.

Por otra parte, a nivel nacional se han alcanzado acuerdos y se ha firmado con el Ministerio de Trabajo y el Minsiterio de Ciencia y Tecnología un acuerdo en el que el Gobierno se compromete a pagar el 70% del salario de los trabajadores sujetos a un expediente de regulación de empleo y deja el otro 30% a las Comunidades Autónomas.

En este sentido, en la Comunidad Valenciana se produjo hace dos meses una primera reunión en la que el Gobierno Valenciano se comprometió a apoyar el acuerdo de Madrid. “Existe una intención de ayuda pero aún no se ha concretado la forma” señaló el presidente de Ateval.

De esta manera, durante la etapa de transición, las empresas que tengan problemas para adaptarse a los cambios que imponen la supresión de aranceles y de cupos, podrán liberarse del personal que no necesiten y recuperarlo posteriormenente cuando las empresas ya se hayan adaptado a las nuevas formas de producción.