Baleària y el Comité de Empresa de su personal de Flota, integrado por miembros de los sindicatos UGT y CC.OO, han llegado a un acuerdo de revisión de su convenio de flota, que se ha concretado en un nuevo texto, y cuya firma tuvo lugar el pasado jueves 18 octubre. Tendrá vigencia hasta el 31 de diciembre de 2022.

El presidente de Baleària, Adolfo Utor, señala que “Este acuerdo supone la adaptación del convenio a las actuales circunstancias económicas, afianzando los principios de eficiencia y productividad mediante la cohesión y el compromiso del colectivo laboral orientando los esfuerzos a la excelencia y competitividad de los servicios del transporte marítimo”. Dicho acuerdo supone proporcionar un marco estable y sólido para el desarrollo de futuros proyectos que consoliden la presencia de Baleària en el mercado y aseguren la estabilidad y las expectativas profesionales de su personal de flota.

Las novedades más destacadas de esta revisión, que fue acordada de forma unánime, son las siguientes: se refuerza el sistema retributivo, que apuesta por la mejora productiva a través de un sistema de retribuición variable y flexible por objetivos; se incorpora un compromiso de empleo estable de un 70% de las tripulacione, así como la transformación de contratación temporal en indefinida de una forma inmediata, alcanzando un número superior a los 100 trabajadores: se concreta el compromiso de establecer el pabellón español de los buques de la compañía que efectúen tráficos de cabotaje nacional en el plazo de dos años y medio con un calendario cerrado para estos cambios.