Baleària y el Comité de empresa de Flota, integrado por CCOO y UGT, firmaron el pasado 11 de enero el nuevo convenio colectivo que regulará las relaciones laborales de las tripulaciones de la naviera hasta el 31 de diciembre de 2022.

El nuevo marco desarrolla un sistema retributivo variable y flexible por objetivos, que convivirá con el sistema tradicional de retribución mediante tablas salariales, al que se denomina Fondo de Excelencia. Los parámetros de aplicación, masa salarial, indicadores y sistema de distribución serán revisados cada tres años. Este cambio pretende incentivar el esfuerzo individual y colectivo en aras a la mejora de la eficiencia, productividad y competitividad de la compañía, además de incrementar el grado de compromiso e identificación de las plantillas con los objetivos del proyecto empresarial.

Por otro lado, se ha establecido el compromiso de establecer el pabellón español en todos los buques de la compañía que efectúen tráficos de cabotaje nacional en el plazo de dos años. Se establece, de acuerdo al marco legal actual, un 50% de tripulaciones comunitarias sujetas al actual convenio y un 50% de tripulaciones extranjeras, estableciéndose como lengua vehicular el castellano. La empresa adquiere el compromiso de proceder a la conversión de un número determinado de contratos temporales en estables.

El acuerdo supone dar continuidad al Convenio que estaba vigente hasta diciembre de 2010 pero con la referencia explícita a potenciar la presencia de personal de Flota en los órganos de Responsabilidad Social Corporativa de la compañía con el objetivo que contribuyan a la implantación de los valores corporativos y a los planes de igualdad entre otros.

Adolfo Utor, presidente de Baleària, también indica que “este convenio acredita un alto grado de confianza entre trabajadores y dirección, esencial para el desarrollo futuro”. Asimismo, añade que “el acuerdo entre dirección y trabajadores pretende dotar al proyecto empresarial de Baleària de un instrumento capaz de compatibilizar nuestro crecimiento y consolidación con el bienestar y la estabilidad de los empleos”.

Utor señala que “este convenio inaugura un nuevo y largo periodo de entendimiento social y persigue incrementar la cohesión y el compromiso del colectivo laboral orientando los esfuerzos a la excelencia y competitividad de los servicios de transporte marítimo”.