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Domingo, 29 de marzo de 2026


Los accidentes laborales en la Comunidad se reducen un 23% en los últimos siete años
VM, 10/07/2008

El director general de Trabajo, Cooperativismo y Economía Social, Román Ceballos, señaló que “las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social constituyen una pieza clave, tanto en la protección de los trabajadores, como en el desarrollo de la actividad preventiva de las empresas”.

Ceballos indicó que las mutuas son asociaciones voluntarias de empresarios, autorizadas y constituidas con el objeto de colaborar en la gestión de las contingencias profesionales, excluyéndose el ánimo de lucro en su actividad.

En este sentido, señaló que la labor de las mutuas contribuye a mejorar las condiciones de trabajo, especialmente en un entorno cambiante como el actual, y por ello “la colaboración con estas entidades es una pieza clave en el diseño de las políticas públicas dirigidas a la prevención de los riesgos laborales y a la erradicación de la siniestralidad laboral”.

El número de trabajadores con las contingencias comunes cubiertas aumentaron en 402.118 en la Comunidad Valenciana en el periodo 2000-2007, lo que supone un incremento del 32,5%.

Además, a pesar de este incremento de los trabajadores con las contingencias profesionales cubiertas, se viene reduciendo el número absoluto de accidentes de trabajo año tras año. Así,
atendiendo al periodo 2000-2007 los accidentes de trabajo con baja en jornada laboral se han reducido en 27.225 (23%). Esto supone que el índice de incidencia ha pasado del 9,5% al 5,5% en el periodo mencionado, lo que supone una disminución del 42%, situándose además por debajo de la media nacional.

Con estos resultados, en la Comunidad Valenciana “estamos cumpliendo el primer gran objetivo que nos marcamos en el Plan de Acción contra los Riesgos Laborales y en los Planes de Actuación Preferente, como es reducir el índice de incidencia de las empresas por debajo de la media nacional”, según fuentes del Consell.

El nuevo objetivo del Plan Contra la Siniestralidad Laboral 2007-2010 es reducir el índice de incidencia medio de las empresas en un 25% para situarlo en 4,5 accidentes de trabajo con baja en jornada laboral por cada 100 trabajadores al finalizar el citado periodo.