El Comité de Empresa de SEVASA y las empresas estibadoras llegaron el pasado lunes a un acuerdo para ampliar la bolsa de trabajo con 100 trabajadores más.

Estos nuevos ingresos se gestionarán de la manera más rápida posible para poder atender la demanda de los meses de julio, agosto y septiembre, en los que el personal portuario está de vacaciones.

Una vez firmado, este convenio fue ratificado por la Asamblea del sindicato mayoritario de la estiba, Coordinadora de Trabajadores del Mar.

Cuando se produzca esta nueva ampliación, la bolsa de trabajo de SEVASA contará con 404 trabajadores, de los cuales 104 ya figuraban en la bolsa, 200 pertenecen a la pasada incorporación y los 100 restantes serán de este último ingreso.

Asimismo, SEVASA cuenta actualmente con un censo de 750 trabajadores, tras el último ingreso de 100 personas. En definitiva, próximamente el puerto contará con un total de 1.154 trabajadores portuarios disponibles para atender la demanda de contratación.

Estos 100 nuevos ingresos de la bolsa de trabajo que gestiona la firma de trabajo temporal Creyff’s, con la que SEVASA contrata al personal que necesita, tendrán que superar diversas pruebas físicas, médicas, psíquicas y psicotécnicas que certifiquen que son aptos para desarrollar las funciones que desempeñarán dentro del puerto.

Según las partes firmantes, con este acuerdo se espera solucionar el problema de falta de operarios en las terminales portuarias durante los meses estivales.