El Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, a través del avance del Boletín de Estadísticas Laborales (BEL) correspondiente al mes de marzo de 2006, ha hecho públicos los datos que muestran un descenso de la conflictividad laboral durante el año 2005. Según estas cifras, durante el 2005 fueron 6.900 los trabajadores que participaron en las huelgas celebradas en la Comunidad Valenciana frente a los 14.000 trabajadores que participaron en el año anterior.

De este modo, el número de trabajadores implicados en huelgas en la Comunidad Valenciana se ha reducido en un 50,7% en 2005, dato que confirma que la conflictividad laboral en esta Comunidad mantiene una tendencia descendente y moderada en comparación con el resto de autonomías. En cuanto al número de jornadas no trabajadas, se comprueba que en la Comunidad Valenciana en el 2005 alcanzaron las 13.400 jornadas no trabajadas, mientras que en el año anterior el número de jornadas no trabajadas ascendió a 21.100, es decir, un 36,4% menos.

A este respecto, el director general de Trabajo y Seguridad Laboral, Román Ceballos, destacó que este descenso “sin duda es fruto de la buena marcha de las políticas y mecanismos puestos en marcha por el Gobierno Valenciano en materia laboral”. En este sentido, destacó acuerdos como el PAVACE y el fomento de la participación de los empresarios y sindicatos en organismos como el Servef, el Invassat o el TAL con el objetivo de generar un clima social propicio al consenso.