El Comité de Empresa de SEVASA mantuvo ayer una reunión para analizar el nuevo sistema de contratación propuesto por la Sociedad Estatal de Estiba y Desestiba del puerto de Valencia.

En la propuesta presentada por esa entidad se contemplan los descansos semanales del personal portuario, que fijan en seis días al mes, la realización de una gestión conjunta de todos los trabajadores, la incorporación a la bolsa de trabajo de esa sociedad de doscientos nuevos empleados y la puesta en marcha de un ambicioso plan de formación que atendería la demanda de personal en cada una de las categorías.

La reunión finalizó sin ninguna conclusión, por lo que está previsto que hoy continúe. De esta forma, según afirmaban fuentes de Coordinadora, queda retrasada la Asamblea General prevista para hoy hasta fecha aún por confirmar.