El Comité de Empresa de la Sociedad Estatal de Estiba y Desestiba del Puerto de Valencia (SEVASA) analizará hoy la propuesta elaborada por SEVASA para la puesta en marcha de un nuevo sistema de contratación que solucione los problemas de la estiba en el puerto de Valencia y optimice la operativa.

El pasado viernes, SEVASA y las empresas estibadoras presentaron a los trabajadores portuarios las bases de su propuesta sobre el nuevo sistema de contratación, una vez suprimido el sistema de contratación anticipada que estuvo vigente en los últimos meses.

En esta propuesta se contemplan los descansos semanales del personal portuario, que se han fijado en un día y medio, es decir, seis días al mes.

Además, se propone realizar una gestión conjunta de todos los trabajadores portuarios, por lo que SEVASA adjudicaría el personal en función de la demanda, incluyendo a los fijos de empresa.

En otro orden de cosas, la sociedad estatal considera necesario que se incorpore a la Bolsa de Trabajo otros doscientos trabajadores y aboga por la creación de una Comisión de Seguimiento.

Otro de los puntos que contempla esta propuesta es la puesta en marcha de un plan de formación de choque, que permitiría atender la demanda de personal en cada una de las categorías. Este plan también contempla las necesidades en casos puntuales, como ocurre con el período vacacional.

Una vez que el Comité de Empresa analice hoy esta propuesta, está previsto que mañana se celebre a primera hora una Asamblea General, en la que, de estar conforme con estos puntos el Comité de Empresa, se aprobaría el nuevo sistema de contratación. Si esto ocurre, el próximo viernes podría entrar en vigor este sistema.