Después de tres años de negociaciones, el Convenio Colectivo de Consignatarios y Transitarios se firmó recientemente en la sede de la Asociación de Transitarios, Expedidores Internacionales y Asimilados (ATEIA).

El nuevo texto recoge distintos cambios de los convenios anteriores, uno de los más importantes en cualquier convenio colectivo es el establecimiento de las tablas salariales, que se han incrementado teniendo en cuenta las subidas del IPC, más un 0,25%, de esta manera, en el pasado año 2002 el salario se incrementó un 2,95%; en el 2003 un 4,24%; en el 2004 un 2,85% y para este año 2005 el incremento salarial será de un 3,45% con respecto al año anterior.

Asimismo, uno de los puntos mas controvertidos del convenio ha sido el establecimiento del periodo de la Jornada Intensiva, que abarca según lo pactado en el anterior convenio firmado en el 2001, del 1 de marzo al 15 de septiembre, de 8 a 15 horas. Ahora tras la firma de este nuevo convenio, se ha fijado la posibilidad de que sea cada empresa la que pueda pactar con sus empleados la jornada intensiva, que comprenderá como máximo 3 meses.

Al respecto de la jubilación anticipada a tiempo parcial, este texto que se acaba de firmar recoge que ésta se debe realizar con preaviso y siempre que el trabajador reduzca su jornada al máximo permitido, un 85%. Además el empleado puede optar a la suma del tiempo de trabajo correspondiente al 15% en un sólo periodo.

En el punto de los atrasos salariales se acordó que éstos se deberán abonar, antes de que se cumplan los tres meses después de la publicación en el Boletín Oficial del nuevo texto del convenio.

Por último, otro de los puntos tratados con la firma del Convenio Colectivo, fue la modificación de las figuras del segundo oficial que se comenzará a denominar oficial y el de peón que pasará a denominarse manipulador de mercancías.