Puerto Tarragona conmemora el 8M – Día Internacional de las Mujeres, reafirmando su
compromiso con la igualdad de género. La Autoridad Portuaria de Tarragona ha hecho avances en
su objetivo de atraer talento femenino en la organización. El 46% de las nuevas incorporaciones
en la organización en el último año han sido mujeres. Esta cifra supera al global de la plantilla,
que está formada por un 32% de mujeres y un 68% de varones. Además, el Puerto apoya
entidades y colectivos que reivindican un mayor protagonismo femenino en los entornos portuarios,
como la Asociación Portuarias, creada en 2025 por mujeres trabajadoras de la APT, o WISTA
(Women's International Shipping & Trading Association).

“La atracción de talento femenino y la promoción de las profesionales que ya forman parte de nuestro equipo humano son uno de los objetivos prioritarios de esta nueva etapa del Puerto de Tarragona.

El año pasado identificábamos la oferta pública de trabajo de la APT como una oportunidad excelente para captar talento femenino y el balance de nuevas incorporaciones a la organización muestra cómo hemos hecho avances hacia una mayor presencia femenina en nuestra plantilla”, explica el presidente de Puerto Tarragona, Santiago J. Castellano. En esta línea, el presidente asegura “estamos avanzando hacia una plantilla cada vez más equilibrada”.


Más mujeres en las nuevas incorporaciones
En el último año, la Autoridad Portuaria de Tarragona ha sumado a 37 nuevas personas a su equipo.

De éstas, 17 han sido mujeres y 20 hombres, lo que representa un 46% y un 54% respectivamente. Estas cifras muestran un cambio de tendencia si se compara con el total de la plantilla, en la que el 32% son mujeres y un 68% son varones. Las nuevas incorporaciones femeninas trabajan en áreas como el medio ambiente, la transición energética, secretaría general,
recursos humanos o contratación.

Hitos alcanzados del Plan de Igualdad
La captación de talento femenino es uno de los objetivos fijados en el Plan de Igualdad de la Autoridad Portuaria de Tarragona. Este plan recopila, a partir de un análisis previo, un conjunto
de actuaciones a llevar a cabo para fomentar la igualdad efectiva en la organización. Entre los hitos
implementadas a raíz del Plan, destaca la elaboración de una guía de lenguaje inclusivo,
acciones de sensibilización en la plantilla, la incorporación en los planes de bienvenida de formación
de sensibilización en materia de igualdad así como la participación en foros y jornadas para atraer
talento femenino en la organización.

Colaboración con entidades
Paralelamente, la Autoridad Portuaria de Tarragona ofrece su apoyo institucional a entidades
vinculadas con la defensa de los intereses de las mujeres que trabajan en los puertos. Destaca
la colaboración con la Asociación Portuarias, creada en 2025 por un grupo de trabajadoras de
el APT. La APT junto con Portuarias han mantenido reuniones de trabajo con empresas y asociaciones laborales y empresariales para avanzar en los objetivos compartidos en materia
de igualdad. Además, la APT fue colaboradora en el acto de presentación de la Asociación, el
pasado mes de junio, que contó con la participación de la consejera de Territorio de la
Generalidad de Cataluña, Silvia Paneque.

También es relevante la colaboración con WISTA, Women's International Shipping & Trading
Association. La Autoridad Portuaria ha colaborado con esta asociación en la organización del
su congreso anual mundial, celebrado en Barcelona, ​​del 22 al 24 de octubre. Asimismo, la APT,
WISTA y Portuarias han establecido vínculos para visibilizar la contribución de las mujeres en el
sector portuario.

Actividades para conmemorar el 8M
Para celebrar la jornada del Día Internacional de las Mujeres, la Autoridad Portuaria ha preparado
una jornada de sensibilización para su plantilla, con el objetivo de fomentar el networking en femenino. Además, del 6 al 9 de marzo, las fachadas de los edificios de la APT, el puente móvil y otros elementos urbanos en la zona de dominio público portuario se iluminarán de color violeta.

A todo esto, hay que sumar que el Museo del Puerto ha programado actividades en torno a la exposición ‘Mujeres de Mar: Oficios con nombre de mujer’, que muestra mediante fotografías, paneles informativos y material audiovisual el papel esencial que las mujeres desempeñan en el sector pesquero.

El próximo martes, 10 de marzo, a las 18.30 h, se llevará a cabo una mesa participativa sobre la
mujer y el mundo de la pesca. En ella, mujeres cerrajeras vinculadas profesionalmente a la actividad pesquera explicarán sus experiencias.

Además, los días 12, 19 y 24 de marzo, el Museu del Port, junto con el OPP-92 Pescadors Provincia Tarragona y el Departamento de Cultura, ha organizado tres catas gastronómicas en cargo de la profesora Núria Callau y las gastrosabias del Serrallo, en los que se pondrá en valor la cocina de casa como espacio de cultura, sostenibilidad y memoria colectiva.